內地經濟下行，減薪成為銀行等金融機構「節衣縮食」的現實選擇，部份減幅甚至達到40%。內媒報道，有銀行客戶經理在扣除五險一金後，到手人工低於1,000元（人民幣，下同）。
內媒《澎湃新聞》報道，一名在內地西部某地方銀行工作了12年的客戶經理被減薪9成。該員工指，自己在5月中拿到當月人工，「底薪加績效再扣除五險一金，到手不足1,000元，上個月則是2000多元」此前，她的月薪可以過萬。
該員工續指，自己平時習慣搭計程車，如今只好選擇搭乘公車，因為銀行的用餐補貼等福利也一同被削減。她又稱，儘管未來薪酬或會進一步下調，但由於金融業工作穩定體面，大多數人都不敢辭職。
「銀行降薪」話題網路瀏覽點閱數近百萬次，有網民亦感嘆自己經歷兩輪減薪，平均月薪從8,000元減到4,000元，也有人認為過去銀行從業員拿高薪本就不公平，「躺著賺錢一聲不吭，現在降薪受不了？」、「賣慘賣得一點也不讓人同情。」也有網民表示目前行業不景氣，往往吃虧的都是基層員工，「領導照拿不誤，員工苦不堪言，別說效益不好，上邊少撈點，底下全有了。」
Wind數據顯示，2023年42家A股上市銀行中，共有14家上市銀行人均薪資下降，最大降幅達13.95%。降薪的趨勢也反映在各銀行高階主管的發言中。中國鄭州銀行董事長趙飛在該行業績說明會上稱，鄭州銀行已提出「傾斜一線，優化資源配置」和「降本增效」工作要求，高階主管薪酬自2024年起分兩年每年壓降10%，同時優化薪酬分配級差，將調整出來的薪酬資源配置到基層員工。
內媒《第一財經》4月引述數據報道，銀行管理層平均減薪13%，其中平安銀行高管減薪幅度超過40%；招商銀行、民生銀行高管減薪幅度逾30%；重慶銀行、渝農商行、郵儲銀行、工商銀行、光大銀行的高管也減薪超過10%。
不僅如此，多家上市銀行甚至「反向討薪」。據《澎湃新聞》此前報導，截至今年3月底，至少7家上市銀行揭露了去年績效薪酬追索扣回的具體情況，追索回贈金額合計5,280萬元。
事實上，內地其他金融相關行業也面對減薪問題。據《財新網》報道，多間內地證券公司的財報顯示，營收以及淨利潤在2022年低基數的基礎上繼續下滑，令人羨慕的高薪不復以往。中金公司徹底告別人均百萬的歷史，員工人均年薪下跌至70.4萬元，應酬按年縮水近12萬元，成為22間券商中降薪幅度最大的一間。高管薪酬在更大幅度減少，22間券商管理層報酬總額5.6億元，按年降薪幅度10.6%。
資料來源：星島日報
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